தமிழகத்தில் நியாயவிலைக் கடைகளில் விற்பனையாளர்கள் மற்றும் கட்டுநர்களாக பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கு 2026 மார்ச் நிலவரப்படி, 15% வரை சம்பள உயர்வு மற்றும் மேம்படுத்தப்பட்ட படிகளை தமிழ்நாடு அரசு அறிவித்துள்ளது.
கூட்டுறவு சங்கங்கள் மூலம் நடத்தப்படும் கடைகளில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு, ஊதிய மறுசீரமைப்புக் குழு பரிந்துரையின் பேரில் இந்த உயர்வு வழங்கப்படுகிறது. இதன் மூலம் மாநிலம் முழுவதும் 22,804 விற்பனையாளர்கள் மற்றும் 3,216 கட்டுநர்கள் உட்பட 26,020 ஊழியர்கள் பயன் பெறுவர்.
திருத்தப்பட்ட கட்டமைப்பின் கீழ், புதிதாக நியமிக்கப்பட்ட விற்பனையாளர்கள் மாதத்திற்கு ரூ.7,500 ஒருங்கிணைந்த ஊதியத்தைப் பெறுவார்கள், அதே நேரத்தில் கட்டுநர்கள் சேவையின் ஆரம்ப கட்டத்தில் ரூ.6,600 பெறுவார்கள். ஒரு வருட சேவையை முடித்த பிறகு, அவர்கள் வழக்கமான ஊதிய விகிதத்தின் கீழ் கொண்டு வரப்படுவார்கள்.
ஊதியத்தை மறு நிர்ணயம் செய்து கூட்டுறவுத் துறை உத்தரவு பிறப்பித்துள்ளது. மேலும், அகவிலைப்படி மற்றும் இதர சலுகைகளும் வழங்கப்படுகின்றன.
ஒரு வருடம் கழித்து வழக்கமான வேலைக்குச் செல்லும் தொழிலாளர்களுக்கு, விற்பனையாளர்களுக்கான திருத்தப்பட்ட சம்பள வரம்பு ரூ.9,900–ரூ.39,600 ஆக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. இது முந்தைய ரூ.8,600–ரூ.29,000ல் இருந்து உயர்த்தப்பட்டுள்ளது.
அதே நேரத்தில் கட்டுநர்களுக்கான சம்பள வரம்பு ரூ.7,800–ரூ.26,000ல் இருந்து ரூ.9,000–ரூ.35,000 ஆக திருத்தப்பட்டுள்ளது. இது மாத வருமானத்தில் குறிப்பிடத்தக்க உயர்வைக் குறிக்கிறது.
ரேஷன் கடையில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு நிலையான ஊதிய முன்னேற்றத்தை உறுதி செய்வதற்காக, சேவை ஆண்டுகளுடன் இணைக்கப்பட்ட காலமுறை ஊதிய உயர்வுகளையும் இந்த உத்தரவு வழங்குகிறது.
சம்பள திருத்தத்துடன் கூடுதலாக, விற்பனையாளர்களுக்கு மாதத்திற்கு ரூ.1,500 மற்றும் கட்டுநர்களுக்கு ரூ.1,200 சிறப்பு உதவித்தொகை நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. திருத்தப்பட்ட ஊதிய கட்டமைப்பில் கணக்கிடப்பட்ட 3% வருடாந்திர ஊதிய உயர்வுகளையும் தொழிலாளர்கள் பெறுவார்கள்.
மேலும், ரேஷன் கடைகள் மூலம் அத்தியாவசிய பொருட்களை விநியோகிப்பதில் ஈடுபட்டுள்ள முன்னணி ஊழியர்களுக்கான நல நடவடிக்கைகளை வலுப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட அகவிலைப்படியுடன் இணைக்கப்பட்ட சலுகைகள், பண்டிகை முன்பணங்கள் மற்றும் பிற சேவை தொடர்பான நிதி உதவிகளையும் வழங்குகிறது.
